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OEA- UNIVERSIDAD NACIONAL DEL LITORAL

INDICADORES ORH (GESTION DE ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS) EN AMBITOS PÚBLICOS

2008-08-01 - Hasta esta fecha se reciben las solicitudes

Dirigido a profesionales vinculados al campo del curso que se desempeñen como:
- Gerentes y responsables de áreas que deban administrar los recursos humanos y adaptar los alcances de los puestos de trabajo a reglas salariales y regímenes de personal existentes.
- Responsables de recursos humanos, consultores o especialistas que deben participar en propuestas de mejora de estructuras, sistemas de personal y/o salariales.
- Representantes de los trabajadores públicos que deban participar en propuestas de mejoramiento de las organizaciones y sus reglas de juego.
- Docentes, investigadores y consultores relacionados con la evaluación de gestión de recursos humanos en los ámbitos públicos.
También, Licenciados, Arquitectos, Ingenieros. REQUISITOS: Tener experiencia mínima de un año, después de haber obtenido el título universitario. Poseer conocimientos básicos de procesador de texto (Word) y manejo de internet. NOTA IMPORTANTE: SU SOLICITUD NO SERA TENIDA EN CUENTA SI USTED NO PRESENTA LOS DOCUMENTOS FISICOS COMO SOPORTE DE SU APLICACION, A MAS TARDAR EN LA FECHA LIMITE DE RECEPCION SEÑALADA EN ESTA CONVOCATORIA.

LOS CANDIDATOS QUE SE LES HAYA CONCEDIDO UNA BECA A TRAVÉS DE ICETEX, DEBERÁN ESPERAR DOS AÑOS PARA TRAMITAR DE NUEVO UN PROGRAMA DE BECA INTERNACIONAL.

POR NINGÚN MOTIVO SE DEVOLVERÁN LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS POR EL APLICANTE A ESTE PROGRAMA.

- Proporcionar a los participantes metodologías y herramientas conceptuales para la comprensión del estado de situación ORH en su organización o área de trabajo que ayuden a la toma de conciencia desde una perspectiva integrada.
- Proporcionar a los participantes metodologías y herramientas prácticas para la medición y evaluación del estado de situación ORH en su organización o área de trabajo que ayuden participar en cambios desde la perspectiva del aporte de soluciones.
- Realizar prácticas de aplicación de indicadores de diagnóstico ORH que ayuden a aplicarlos en ámbitos de trabajo y procesos de cambio.

Módulo 1: El concepto ORH: Los tres vértices de la gestión ORH en las organizaciones: Estructura Organizativa (EO), Régimen de Recursos Humanos (RH) y el Régimen Salarial (RS). La lógica de las relaciones entre los tres ámbitos. El concepto de congruencia ORH. La congruencia EO-RH (Estructura Organizativa - Régimen de Recursos Humanos), RH-RS (Recursos Humanos - Régimen Salarial) y RS - EO (Régimen Salarial - Estructura Organizativa). Las funciones involucradas en los tres vértices y las causas y consecuencias de la falta de congruencia en el clima organizacional, el logro de resultados y la sostenibilidad institucional. Módulo 2: Cómo analizar la congruencia EO - RH (Estructura Organizativa - Recursos Humanos): Análisis de la lógica de la estructura organizativa y de la microestructura compuesta por los puestos de trabajo como demanda de capacidades. Identificación de las tareas y el perfil del puesto. Fallas de diseño entre las tareas requeridas y el perfil de los puestos de trabajo. La lógica de los escalafones y reglas de personal cuando sólo establecen rigideces frente a las demandas del trabajo, cuando sólo facilitan el desarrollo del personal y cuando concilian ambas cosas. Indicadores de congruencia e incongruencia.
Módulo 3: Cómo analizar la congruencia RH - RS (Recursos Humanos - Régimen Salarial) Análisis de la lógica de las jerarquías escalafonarias y los mecanismos de promoción en relación a la retribución salarial. Las reglas escalafonarias cuando generan inequidades salariales y los mecanismos salariales empleados para tergiversar las finalidades de los escalafones. Indicadores de congruencia e incongruencia.
Módulo 4: Cómo analizar la congruencia RS - EO (Régimen Salarial - Estructura Organizativa) Análisis del sistema salarial en relación a las necesidades de la cobertura de puestos de trabajo frente a las necesidades internas y las oferta del mercado. Mecanismos salariales para acceder al mercado y sus consecuencias en la equidad interna. Indicadores de congruencia e incongruencia.
Módulo 5: Práctica de la evaluación de la congruencia ORH en instituciones y equipos de trabajo y propuestas de mejora Aplicación de indicadores de incongruencia ORH según la metodología de análisis de Déficit de Capacidad Institucional (DCI). Evaluación de la criticidad de los DCIs ocasionados por incongruencia ORH y de la capacidad institucional para compensarlos con los recursos al alcance de los decisores. Análisis de criticidad en el plano de los equipos de trabajo y en institucional. Identificación de opciones de mejora.

1.	FORMULARIO DE ICETEX	2
2.	FORMULARIO OEA "SOLICITUD DE BECA"	1
3.	COPIA CEDULA DE CIUDADANIA O PASAPORTE	1
4.	FOTOCOPIA AUTENTICADA TITULO UNIV.	1
5.	FOTOCOPIA NOTAS UNIVERSITARIAS	1
6.	CONSTANCIA LABORAL ACTUAL	1
7.	CARTA DE MOTIVACION *	1
8.	CORREO CONFIRMACION APLICACION **	1

ACLARACION DOCUMENTOS: El formulario del ICETEX puede imprimirse de la página web: www.icetex.gov.co, Programas y Becas Internacionales, Formularios, Beca Postgrado Exterior.
Utilizar el formulario de solicitud de beca de la OEA, disponble en la página web: www.educoea.org
*Carta explicativa sobre la coherencia existente entre su trayectoria laboral, sus estudios académicos y el Programa para el cual aplica.
** Los aspirantes deberán anexar a los documentos el correo de confirmación de la aplicación virtual que realicen a través de la página web del ICETEX: www.icetex.gov.co (NO deben inprimir el formulario virtual de preinscripción, sino la confirmación de aplicación que se obtiene al final, en la que aparece: `Usted ha aplicado correctamente a la convocatoria`). RESPONSABILIDADES DE LOS CANDIDATOS SELECCIONADOS:
- La obtención de acceso al equipo así como los gastos de comunicaciones (acceso a Internet y a correo electrónico) corren por cuenta del estudiante.
- Los candidatos luego de seleccionados deberán aceptar la beca confirmando al ICETEX y al Departamento de Desarrollo Humano de la OEA, su disponibilidad para realizar el curso durante el período indicado y en las condiciones de estudio que se le darán oportunamente
- En el caso de que el candidato seleccionado haya aceptado la beca, pero por razones ponderables no pueda asistir al curso, debe notificarlo inmediatamente al Departamento de Desarrollo Humano para que esta oficina decida las acciones a tomar.
Para obtener mayor información sobre el programa, los interesados pueden dirigirse a los correos electrónicos: cursos@top.org.ar ó diego.federico@top.org.ar correspondiente al Sr. Diego A. Federico, Coordinador.
La documentación completa, requerida en esta convocatoria, debe entregarse legajada al lado izquierdo, sin carpeta y en el orden señalado en `Documentos Requeridos`.
CRITERIOS DE PRESELECCION:
Adicionalmente a los requisitos de esta convocatoria, la Comisión Nacional de Becas tendrá en cuenta los siguientes parámetros:
1. Promedio académico de pregrado
2. Sector de desempeño laboral (entidad pública, privada, sector académico o investigador)
3. Coherencia entre la trayectoria (académica y laboral) y los estudios a realizar
4. Tiempo de experiencia en el área del curso
5 Procedencia regional
FECHAS TRAMITE INTERNO ICETEX: OFICINA DE RELACIONES INTERNACIONALES: AGOSTO 5/2008 COMITÉ NACIONAL DE BECAS: AGOSTO 15/2008
SE INFORMA QUE ES POTESTATIVO DEL OFERENTE OTORGAR O NO LA BECA A LOS PRESELECCIONADOS POR LA COMISIÓN NACIONAL DE BECAS.
LOS RESULTADOS DE PRESELECCIÓN SE DARÀN A CONOCER DOS DÍAS HÁBILES DESPUÉS DEL COMITÉ NACIONAL DE BECAS, EN LA PÁGINA WEB DE ICETEX EN EL LINK DE RESULTADOS, SIEMPRE Y CUANDO LOS PARTICIPANTES HAYAN APLICADO POR INTERNET.
Los candidatos a esta convocatoria deberán aplicar inicialmente por Internet, ingresando a la página web: www.icetex.gov.co, Link: Programas y Becas Internacionales, Formularios, Beca Postgrado Exterior (En Línea). Toda la información suministrada por los candidatos deberá ser veraz y estará sujeta a verificación de acuerdo con lo estipulado en el Artículo No. 83 de la Constitución Nacional y en los Artículos 286 a 296 del Código Penal Colombiano relacionados con la Falsedad en Documentos; cumplir estrictamente con los requisitos exigidos para este programa y deberán enviar o entregar la documentación física soporte de su aplicación, en la fecha límite relacionada en esta convocatoria.
LOS CANDIDATOS DE BOGOTA DEBERAN ENTREGAR SUS DOCUMENTOS SOPORTE DE SU APLICACION, EN ICETEX- CONSEJERIA PARA ESTUDIOS EN EL EXTERIOR, CARRERA 3A No. 18- 32, PRIMER PISO, BOGOTA.
LOS ASPIRANTES DE FUERA DE LA CAPITAL PODRAN ENTREGAR LA DOCUMENTACION COMPLETA EN LOS RESPECTIVOS PUNTOS DE ATENCIÓN DE ICETEX EN TODO EL PAIS.
LOS ASPIRANTES QUE PROVENGAN DE AQUELLAS REGIONES DONDE NO EXISTAN LAS MENCIONADAS OFICINAS, DEBERAN ENVIAR SU DOCUMENTACION COMPLETA A LA OFICINA DE RELACIONES INTERNACIONALES, CARRERA 3A No. 18- 32, BOGOTA, ANTES DE LA FECHA DE VENCIMIENTO DE LA PRESENTE CONVOCATORIA, SIEMPRE Y CUANDO CUMPLAN CON TODOS LOS REQUISITOS EXIGIDOS EN LA CONVOCATORIA Y LA DOCUMENTACIÓN ALLÍ RELACIONADA; COMO TAMBIÉN DEBEN REALIZAR LA APLICACIÓN VIRTUAL, DE NO SER ASÍ, LA OFICINA DE RELACIONES INTERNACIONALES DE ICETEX DEVOLVERÁ DE INMEDIATO AL APLICANTE SU DOCUMENTACIÓN Y NO SERÁ CONSIDERADO EN EL COMITÉ NACIONAL DE BECAS.

RECIBO FISICO DE DOCUMENTOS DESDE MAYO 07/2008 HASTA AGOSTO 1/2008 (FECHA LÍMITE DE ENTREGA DE SOLICITUDES)